Equipos Preventivos
- Este curso pretende evidenciar que la suma de todos los recursos de los que se dispone a nivel empresarial es directamente proporcional a una mejora del clima laboral y da pie a la creación de una cultura preventiva sostenible que repercute en positivo, de manera transversal, en todos los niveles de las organizaciones.
- El curso está elaborado por tres profesionales, cuyo ámbito de aplicación laboral les ha hecho obtener resultados óptimos en materia de seguridad y salud.
- La duración curso es de aproximadamente seis horas, a realizar en el plazo de un mes, en las diferentes convocatorias anuales y sin coste alguno.
- ÍNDICE
Módulo 0: Presentación
- Presentación.
- Índice del curso.
- Fuentes de información.
- Sesión práctica introductoria la curso.
MÓDULO I: La dirección
1.1 El papel la dirección.
1.2 Garantizar el cumplimiento legal de la normativa vigente.
1.3 Favorecer la mejora de la imagen externa en seguridad y salud (H&S).
1.4 Facilitar la integración de la responsable seguridad y salud (H&S) en todos los niveles.
1.5 Plan de prevención. Modalidad preventiva.
1.6 Comité de Seguridad y Salud.
1.7 Costes.
MÓDULO II: Responsable de Seguridad y Salud
2.01 El papel del Responsable de Seguridad y Salud.
2.02 Integración de la Cultura Preventiva.
2.03 Favorecer la comunicación entre actores.
2.04 Facilitar la integración de la Seguridad y Salud.
2.05 Coordinación Plan de prevención.
2.06 Herramientas.
2.07 Comité de Seguridad y Salud.
2.08 Costes.
MÓDULO III: La mutua
3.01 Introducción.
3.02 La mutua.
3.03 Agilidad en los procesos en la mejora de la salud y curación.
3.04 Modalidad de intervención según la empresa: INSS o Mutua.
3.05 Derechos y obligaciones: Confidencialidad y legislación aplicable.
3.06 Recursos Mutuales.
MÓDULO IV: Cultura preventiva, salud y bienestar
4.01 Cómo revierte en el clima laboral.
4.02 Responsabilidad Social Corporativa.
4.03 Cultura Preventiva.
ACTIVIDADES GAMIFICADAS
- Juego tres en raya.
- Juego desactiva las bombas.
- Juego pasapregunta.